SERVICE●WHY PATHROUGH●CAREER SUPPORT●RECRUITING MARKETING●SERVICE●WHY PATHROUGH●CAREER SUPPORT●RECRUITING MARKETING●
SERVICE中途採用から、
中途採用から、
人と企業の可能性をひらく。
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パスルの事業は2つ。求職者様向けの〈キャリア支援事業〉と、企業様向けの〈中途採用マーケティング事業〉。個人と企業、両側面から中途採用に関わっています。
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Career Support
キャリア支援事業
求職者様向け ／ 転職・キャリア支援
人生が前に進む、転職を。
20代を中心とした転職希望者に対し、キャリア面談から求人紹介、選考支援、入社後のフォローまで一貫してサポート。単なる求人紹介ではなく、「どんな環境なら、その人が本気になれるのか」まで一緒に考える。求人票だけでは見えない企業文化や、その人自身の強み・価値観の言語化から入るのが、パスルのやり方です。
- キャリア面談・自己分析支援（無料）
- 約2万社への紹介ネットワーク／全国47都道府県対応
- 応募書類作成・面接対策・内定後の意思決定支援
- 入社後の定着フォローまで、担当CAが伴走
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Recruiting Marketing
中途採用マーケティング事業
企業様向け ／ 採用課題の可視化から実行まで
企業の採用力を、内側から。
企業の中途採用課題に対して、コンセプト設計・媒体選定・広告運用・応募獲得・RPO・採用代行まで支援。自社でも月間およそ350名の求職者を集客しているため、企業側だけでなく応募者側の感覚を理解したうえで採用施策を設計できるのがパスルの強みです。「なぜ採用できないのか」を言語化するところから伴走します。
- 採用課題の可視化・採用戦略の設計
- コンセプト設計／媒体選定／広告運用の実行支援
- スカウト運用・ダイレクトリクルーティング代行
- RPO・採用代行（人事チームがない企業の外部人事として実働）
WHY PATHROUGHパスルが中途採用に強い、
パスルが中途採用に強い、
3つの理由。
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20代の「転職したい」を、誰よりも知っている。
月間およそ350名の求職者から応募・問い合わせをいただいています。日々20代の転職希望者と話しているからこそ、なぜ転職するのか、何に惹かれて応募するのか、どんな会社に入りたいのか、を肌感覚で理解しています。
応募する側を知っている、採用会社。
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現場とデータから生まれた、採用ノウハウ。
全国のさまざまなエリア・業種・職種で採用マーケティングを実施。その蓄積から、エリア × 職種 × 条件 × 媒体 × 訴求 を踏まえた具体的な採用提案を行います。
感覚ではなく、データから採用を考える。
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戦略だけでなく、実行まで。
企業ごとに必要な支援範囲は異なります。応募獲得だけを任せたい会社、採用戦略から相談したい会社、人事がいないため応募者対応まで任せたい会社。すべてに柔軟に対応します。
「応募を増やす」だけでもいい。「採用チームそのもの」になってもいい。