CEO山田 晃嗣
NO.1
AT 19
AT 19
PROLOGUE
19歳で日本一になった経験、証券会社での営業、そしてITベンチャーで得た気づき。「人は、環境によって大きく変わる」——自分自身がそう変わったからこそ、次は、誰かの人生が変わるきっかけを、自分の手でつくりたかった。
代表取締役山田 晃嗣
PATHROUGH INC. / 中途採用特化 HR COMPANY
仕事を、
仕事を、
人生が前に進む
きっかけに。
人の可能性をひらく。企業の可能性をひらく。
株式会社パスルは、中途採用に特化したHRカンパニーです。求職者向けの〈キャリア支援事業〉と、企業向けの〈中途採用マーケティング事業〉を通じて、人と企業の成長を支援します。
OPEN
THE
DOOR.
THE
DOOR.
仕事を、人生が前に進むきっかけに。●PATHROUGH INC.●キャリア支援事業●中途採用マーケティング事業●志に命を燃やす人間が溢れる日本をつくる。●仕事を、人生が前に進むきっかけに。●PATHROUGH INC.●キャリア支援事業●中途採用マーケティング事業●志に命を燃やす人間が溢れる日本をつくる。●
ABOUT「働く」を、
「働く」を、
もっと前向きなものに。
01
人生の多くの時間を占める「仕事」。だからこそ、仕事が変われば、人生は変わる。私たちは、条件だけで仕事を選ぶのではなく、その人が本気になれる環境との出会いをつくりたい。
そして企業にとっても、採用は単なる人員補充ではありません。一人の採用が組織を変え、会社の未来を大きく変えることがあります。
人と企業、その双方の可能性を最大化する。それが、パスルの仕事です。
VISION志に命を燃やす人間が
志に命を燃やす人間が
溢れる日本をつくる。
人生を変えたいと願う人に、環境という選択肢を。人の可能性を信じる企業に、成長を加速させる採用を。私たちは、「働く」という人生の大きな選択に関わる会社だからこそ、一人ひとり、一社一社の可能性に本気で向き合います。
SERVICE中途採用から、
中途採用から、
人と企業の可能性をひらく。
02
パスルの事業は2つ。求職者様向けの〈キャリア支援事業〉と、企業様向けの〈中途採用マーケティング事業〉。個人と企業、両側面から中途採用に関わるHRカンパニーです。
01
Career Support
キャリア支援事業
求職者様向け ／ 転職・キャリア支援
人生が前に進む、転職を。
20代を中心とした転職希望者に対し、キャリア面談から求人紹介、選考支援、入社後のフォローまで一貫してサポート。単なる求人紹介ではなく、「どんな環境なら、その人が本気になれるのか」まで一緒に考える。求人票だけでは見えない企業文化や、その人自身の強み・価値観の言語化から入るのが、パスルのやり方です。
- キャリア面談・自己分析支援（無料）
- 約2万社への紹介ネットワーク／全国47都道府県対応
- 応募書類作成・面接対策・内定後の意思決定支援
- 入社後の定着フォローまで、担当CAが伴走
02
Recruiting Marketing
中途採用マーケティング事業
企業様向け ／ 採用課題の可視化から実行まで
企業の採用力を、内側から。
企業の中途採用課題に対して、コンセプト設計・媒体選定・広告運用・応募獲得・RPO・採用代行まで支援。自社でも月間およそ350名の求職者を集客しているため、企業側だけでなく応募者側の感覚を理解したうえで採用施策を設計できるのがパスルの強みです。「なぜ採用できないのか」を言語化するところから伴走します。
- 採用課題の可視化・採用戦略の設計
- コンセプト設計／媒体選定／広告運用の実行支援
- スカウト運用・ダイレクトリクルーティング代行
- RPO・採用代行（人事チームがない企業の外部人事として実働）
WHY PATHROUGHパスルが中途採用に強い、
パスルが中途採用に強い、
3つの理由。
03
01
20代の「転職したい」を、誰よりも知っている。
月間およそ350名の求職者から応募・問い合わせをいただいています。日々20代の転職希望者と話しているからこそ、なぜ転職するのか、何に惹かれて応募するのか、どんな会社に入りたいのか、を肌感覚で理解しています。
応募する側を知っている、採用会社。
02
現場とデータから生まれた、採用ノウハウ。
全国のさまざまなエリア・業種・職種で採用マーケティングを実施。その蓄積から、エリア × 職種 × 条件 × 媒体 × 訴求 を踏まえた具体的な採用提案を行います。
感覚ではなく、データから採用を考える。
03
戦略だけでなく、実行まで。
企業ごとに必要な支援範囲は異なります。応募獲得だけを任せたい会社、採用戦略から相談したい会社、人事がいないため応募者対応まで任せたい会社。すべてに柔軟に対応します。
「応募を増やす」だけでもいい。「採用チームそのもの」になってもいい。
NUMBERS
数字で見るパスル。
04
紹介可能な企業数
0万社
直接契約・アライアンス・各種プラットフォーム経由で、およそ2万社の求人にアクセス。
対応エリア
0都道府県
全国どこのエリアからでも、キャリアの選択肢を届けられる規模。
月間の応募・問い合わせ
およそ0名
日々、20代の転職希望者の声と向き合っています。
強みを持つ領域
0代のキャリア
20代の転職支援に特化したキャリア設計サポート。
STORY
なぜ、パスルをつくったのか。
05