転職活動を始めると、多くの人が書類選考で苦戦し、がっかりしてしまうことがあるかと思います。「送っても送っても書類が通過しない…」そんなとき、自分の市場価値に自信をなくしてしまうこともあるでしょう。しかし、書類が通過しない原因には、実は大きく2つの特徴があります。この2点を把握して改善すれば、きっと転職成功への道が開けるはずです。
1つ目の特徴:書類の精度が低い
転職活動で最も多い問題は、履歴書や職務経歴書の精度が圧倒的に低いことです。私が面談する9割の方は、これが原因で書類が通過していません。あなたの職務経歴書は、理想の企業が「君、いいね!」と言ってくれるような内容になっていますか?職務経歴書は、あなたという商材を企業に売り込むセールスレターのようなものです。企業が「欲しい!」と思う要素がしっかりと詰まっているか、今一度確認してみてください。
2つ目の特徴:応募要件に該当していない
書類が通過しないもう一つの原因は、応募している求人があなたの経歴と一致していないことです。例えば、「法人営業3年以上」や「WEBマーケティング経験2年以上」など、企業が明確な応募要件を設けているにもかかわらず、それに該当しない求人に応募しているケースは非常に多いです。理想が先行し、自分の市場価値を見誤ることで、結果として書類がはじかれてしまいます。特に営業職への転職を目指す方には、この点に注意が必要です。
書類通過率を劇的に上げるために
上記の2点を意識して書類を準備すれば、あなたの書類通過率は劇的に向上し、転職成功への道が大きく開けるでしょう。
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